Benefícios

Caderno de Benefícios
O caderno de benefícios foi elaborado para facilitar o seu conhecimento sobre todos os benefícios disponibilizados bem como adesões, valores, cadastro, carências, etc.
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CAFUCOCA
O CAFUCOCA (Caixa dos Funcionários da Cooperativa Castrolanda), é um Plano de Assistência Financeira com fundo mútuo constituído pela AFCC, tem o objetivo a defesa da economia de seus associados, através de ajuda mútua.
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Plano de Saúde
O Plano de Saúde foi criado para atender a demanda dos Colaboradores da Castrolanda, associados da AFCC, que necessitam de auxílio saúde. O objetivo do PLANO DE SAÚDE é a constituição de um plano seguro, com baixos custos e cobertura ampla, que não visa lucro e incentiva ainda a prática de esportes que contribuam para a QUALIDADE DE VIDA dos colaboradores da Cooperativa.
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Previdência Privada
Celebramos com o Bradesco Vida e Previdência, uma empresa especializada na suplementação de aposentadoria, um contrato para administração do nosso Plano de Previdência Privada. Proporcionando aos Colaboradores maior tranquilidade e segurança para seu futuro.
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Seguro de Vida
Afim de promover segurança financeira aos familiares dos ausentes a Cooperativa Castrolanda, oferece a todos os funcionários sem custo, seguro de vida no valor de R$ 52.826,90.
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Programa de Incentivo a Saúde
A Castrolanda a fim de incentivar a busca por uma melhor QUALIDADE DE VIDA subsidia as práticas de exercícios como: natação, musculação, aeróbica e lutas marciais.
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Reembolsos
Aparelhos Ortopédicos: 50% de reembolso com teto de R$ 50,00
Instrumentador Cirúrgico: 50% de reembolso com teto de R$ 100,00
Vacinas: 50% - sem teto
Benefícios
Desconto de refeições R$ 1,00 (café da manhã e almoço ou lanche e janta ou janta e ceia);
Desconto de transporte R$ 1,00 (transporte publico local, ou metropolitano, Castro - Piraí do Sul, Castro- Carambeí, Castro- Ponta Grossa)
AFCC (Associação dos Funcionários da Cooperativa Castrolanda) acesso a viagens eventos e as instalações.
Clube do Desconto- cada funcionário tem direito ao cartão, que dá direito a descontos especiais em estabelecimentos credenciados no  Clube de Descontos
Vale Mercado
Todos os Colaboradores com salário de até R$ 2.640,00 tem direito ao Vale Mercado no valor de R$ 200,00 (duzentos reais), desde que tenha cumprido 15 dias de trabalho no mês. A compra pode ser realizada com Cartão Visa Vale, em todos mercados que aceitam a bandeira da Alelo ou com o cheque personalizado, nos mercados conveniados:
Castro
: Condor, Priotto e Rizolar; Ventania
: Vovô João e Santos; Piraí do Sul
: Moreira I, Moreira II, Fanelli e Geração; Ponta Grossa
: Tozetto; Curiúva
: Futurama; Itaberá
: Cofesa.
PLR
PLR também conhecido como (PPR) programa de participação nos resultados, tem seu formato misto, ou seja, 70% metas financeiras e 30% projetos/processos a serem desenvolvidos. O cálculo é fixado com base no salário nominal. Sendo que todos os colaboradores podem receber até 2 remunerações base através de conquistas de metas financeiras. Os dados de aferição é obtido através do SIE - sistema de informações estratégicas, orçamentos e contabilidade. Além das 2 remunerações base os gestores (Diretores, Gerentes, Coordenadores e Assessores Nível), poderão receber ainda mais até 2 (dois) salários nominais, condicionados ao atendimento de "Metas individuais - PLR". Todas estas informações disponíveis do sistema "Oracle" no modulo do "PLR e na intranet.
As metas são estipuladas no inicio do ano e publicada a todos.
Gratificação por tempo de serviço
Para dos colaboradores que completam 10, 15, 20, 25, 30, 35 e 40 anos de serviço ininterrupto na COOPERATIVA, é concedida uma única vez no mês de ingresso na Cooperativa um prêmio correspondente a um mês de salário. Ao completar 5 anos de serviço também é concedido 50% de um salário base. Além do valor em salário após completar 10 anos os colaboradores também são presenteado com o tradicional relógio personalizado da Castrolanda.
Anuidade Profissional
Para aqueles Colaboradores que possuem associação de classe profissional (CREA, OAB, CRC, etc.), é oferecido subsídio conforme uma tabela, e parcelamento para pagamento da taxa, descontado em folha de pagamento.
Educação Corporativa
A Castrolanda valoriza a educação continuada. Assim todos os colaboradores são elegíveis para o programa de subsidio acadêmico e de língua estrangeira. Para acessar esse beneficio basta preencher o formulário especifico do subsidio e encaminhar para aprovação. Os critérios de aprovação são:
a) Curso ligado à área de atuação do colaborador;
b) Reciprocidade de conhecimento na atividade;
Festa das Crianças
Na proximidade das festas natalinas a Cooperativa organiza uma festa para os filhos dos colaboradores, com o intuído de proporcionar um dia diferente para as crianças com brincadeiras entretenimento, lanche e a entrega de um presente para cada filho até 12 anos de cada colaborador.
Cesta de Natal
No mês de dezembro cada colaborador recebe uma cesta de natalina com produtos selecionados.
Confraternização de Final de Ano
No encerramento do ano é oferecido um jantar para os colaboradores em comemoração dos resultados conquistados e desejando novos desafios.